很多员工总是埋怨工资太低，所以慢慢就开始消极怠工。那么你或者你做的工作到底值多少钱呢？
工资是一个公司衡量一个员工的价值的其中一条准则，所以不要总是埋怨工资太低，你想过没有，你为公司做的工作价值多少？我们一直说工资太低，不值得那么努力，乍听起来觉得很委屈的对得起工资了，那么我要说，你的工作决定了你的工资的高低，你的工作已经让公司看明白了你也就值这么多！或许说这话听起来不好听，但是却是事实。
如果你想要更多的工资，那么现在开始努力工作，你的工作价值决定你工资的高低。如果你做的很好，做到了更高一个档次，那么你的工资肯定也会随着上涨，因为大家都明白，你的价值，值那么多。当然也不排除有的公司刻意压低员工的工资，那么我们只要做到了就应该去争取，争取属于自己的价值。如果争取不到，就只能说明这个你服务的公司出现了较大的问题，已经没有了前进和继续发展的潜力，那么，辞职吧。
说到辞职，我觉得还有一个衡量你价值的方法，那就是如果你辞职后能不能找到比你现在工资高1/2的工作？如果能，那说明你现在的付出已经超过了公司给你定的价值，那么就去争取涨工资或者直接辞职。如果不能找到，那就从自身找问题吧，肯定是你的价值还没有到公司决定给你涨工资的程度。
归根结底，工资的高低主要决定原因还是在自己身上，所以我们就应该不停的完善自己，不停的进步，唯一的途径：学习。
发发牢骚而已，对与不对，也是某个阶段的自己的想法。
